Eine Ausbildung ist die berufliche Erstausbildung, in der ein anerkannter Beruf von Grund auf erlernt wird und die mit einem staatlich anerkannten Abschluss endet. Eine Umschulung ermöglicht den Wechsel in einen neuen Beruf und richtet sich an Personen, die bereits Berufserfahrung haben. Sie folgt verkürzten, strukturierten Ausbildungsinhalten. Eine Weiterbildung erweitert oder aktualisiert vorhandene berufliche Kenntnisse, zum Beispiel in digitalen Kompetenzen, Office-Anwendungen oder KI-gestützten Tools. 

Eine Weiterbildung dient der Erweiterung oder Aktualisierung beruflicher Kenntnisse – unabhängig davon, in welchem Beruf Sie tätig sind. Sie umfasst zum Beispiel digitale Kompetenzen, Office-Anwendungen oder KI-Tools. Eine Fortbildung dagegen baut auf Ihrem bestehenden Berufsfeld auf und vertieft Qualifikationen für eine konkrete berufliche Tätigkeit. Sie kann zu einem anerkannten Abschluss führen, etwa durch eine IHK-Prüfung. Beide Formen unterstützen die berufliche Entwicklung, verfolgen aber unterschiedliche Ziele: breitere Qualifizierung versus berufsspezifische Vertiefung. 

Für eine Weiterbildung oder Umschulung sollten Sie Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 haben. So können Sie dem Unterricht gut folgen, aktiv mitarbeiten und die Lerninhalte sicher verstehen.  

Vor Beginn einer Weiterbildung oder Umschulung findet in der Regel ein Beratungsgespräch statt, in dem Inhalte, Ziele und Fördermöglichkeiten besprochen werden. Dabei wird auch erklärt, wie der Bildungsgutschein (BGS) beantragt wird und welche Voraussetzungen dafür gelten. Der Antrag erfolgt anschließend bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Eine Beratung dient dazu, den individuellen Qualifizierungsbedarf zu klären und den passenden Bildungsweg zu finden. Außerdem wird im Rahmen einer Eignungsfeststellung geprüft, ob die gewählte Weiterbildung oder Umschulung fachlich und sprachlich geeignet ist. 

Mit cimlive lernen Sie live, interaktiv und ortsunabhängig – ganz bequem von zu Hause. Sie benötigen lediglich eine stabile Internetverbindung; unser Team hilft Ihnen gern, die Technik zu prüfen.  

Ihre Vorteile auf einen Blick:  

• Lernen mit cim@Home – flexibel und sicher  

• Technik wird bei Bedarf kostenfrei gestellt  

• 100 % Live-Unterricht mit erfahrenen Dozierenden  

• Aufbau digitaler Kompetenzen im Lernprozess  

• Persönliche Betreuung während der gesamten Weiterbildung. 

AZAV steht für Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung. Sie legt bundesweit verbindliche Qualitätsstandards fest, nach denen Bildungsträger und Maßnahmen bewertet und zugelassen werden. Die AZAV-Zertifizierung ist wichtig, weil sie nachweist, dass eine Bildungseinrichtung über ein geprüfte Qualitätsmanagement, transparente Prozesse und verlässliche Strukturen verfügt. Nur zugelassene Träger dürfen Weiterbildungen und Umschulungen anbieten, die von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gefördert werden können. Für Lernende bedeutet dies: geprüfte Qualität und die Möglichkeit, an förderfähigen Qualifizierungen teilzunehmen. 

Ein seriöser Bildungsträger ist nach AZAV zertifiziert – das zeigt, dass Qualität und Abläufe regelmäßig geprüft werden. Achten Sie außerdem auf:  

• erfahrene Dozent:innen mit Praxiserfahrung  

• transparente Informationen zu Inhalten, Dauer und Kosten  

• persönliche Beratung vor Kursstart  

• positive Bewertungen und Empfehlungen.  

Ob ein Bildungsträger der passende Anbieter ist, lässt sich anhand mehrerer Kriterien einschätzen. Dazu gehören ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem Inhalte, Ablauf, Zugangsvoraussetzungen und mögliche Förderwege erläutert werden, sowie Informationsveranstaltungen mit Einblick in organisatorische Abläufe. Viele Bildungseinrichtungen bieten zudem Schnuppertage oder ähnliches an. Diese ermöglichen es, Unterrichtsformen, Lernumgebung und didaktische Konzepte direkt kennenzulernen und die eigene Lernmotivation realistisch einzuschätzen. 

Ja, Lernen im Home-Office ist möglich, wenn die Weiterbildung oder Umschulung vollständig virtuell angeboten wird. Sie nehmen dann online am Unterricht teil. Eine stabile Internetverbindung und ein ruhiger Arbeitsplatz sind erforderlich. Eine Weiterbildung ist grundsätzlich im Home-Office möglich, wobei es bei einer Umschulung zu abweichenden Regelungen, wie z.B. durch örtliche Vorgaben – z. B. von Industrie- und Handelskammern (IHK) – kommen kann.  

Bei vielen Weiterbildungen ist ein Wechsel zwischen Präsenzunterricht und Teilnahme im Home-Office möglich. Das Lernkonzept kombiniert Online-Unterricht in Echtzeit mit der Möglichkeit, vor Ort im Institut zu lernen. Diese Flexibilität erleichtert die Teilnahme, zum Beispiel bei Kinderbetreuung oder langen Anfahrtswegen. Welche Form der Teilnahme angeboten wird, hängt vom jeweiligen Bildungsträger ab. 

Für die Teilnahme an einer Online-Weiterbildung im Home-Office werden in der Regel eine stabile Internetverbindung, ein PC oder Laptop sowie ein Headset benötigt. Wenn keine eigene technische Ausstattung vorhanden ist, kann diese in vielen Fällen vom Bildungsträger bereitgestellt werden. Bei technischen Fragen oder Problemen steht in der Regel eine IT-Unterstützung zur Verfügung. 

Weiterbildungen und Umschulungen beginnen in der Regel zu festen Terminen, die mehrmals im Jahr angeboten werden. Durch die Vielzahl an Startmöglichkeiten ist häufig ein zeitnaher Einstieg möglich, meist innerhalb weniger Tage oder Wochen nach der Bewilligung des Bildungsgutscheins (BGS). 

Bei vielen Weiterbildungen besteht die Möglichkeit, flexibel von zu Hause teilzunehmen. Der Live-Unterricht findet online statt, wodurch der direkte Austausch mit Dozierenden und anderen Teilnehmenden gewährleistet bleibt. Dieses Lernformat erleichtert die Vereinbarkeit von Weiterbildung, Familie und Alltag, da Lernzeiten besser planbar sind und keine Anfahrtswege entstehen. 

Wenn Sie krank werden oder aus persönlichen Gründen pausieren müssen, informieren Sie Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter so früh wie möglich. Sie können die Weiterbildung oder Umschulung pausieren und die Maßnahme später wieder aufnehmen. Ihr Bildungsgutschein (BGS) bleibt dabei in der Regel gültig.  

Wenn sich während einer Weiterbildung oder Umschulung herausstellt, dass die gewählte Maßnahme nicht geeignet ist, besteht die Möglichkeit, einen Kurswechsel oder eine zeitlich befristete Pause zu prüfen. Änderungen sollten immer in Abstimmung mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter erfolgen, damit die Förderung aufrechterhalten werden kann. In solchen Fällen wird gemeinsam entschieden, welche Lösung im Einzelfall sinnvoll ist. 

Wenn Sie einen Bildungsgutschein (BGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter erhalten, ist Ihre Weiterbildung oder Umschulung für Sie komplett kostenlos. Die Kosten übernimmt die Förderstelle – inklusive Lehrmaterial, Prüfungsgebühren und technischer Ausstattung.  

Einen Bildungsgutschein (BGS) können Sie von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter bekommen, wenn Sie arbeitslos sind, von Arbeitslosigkeit bedroht sind oder sich beruflich neu orientieren möchten. Auch wer digitale Kompetenzen ausbauen oder KI-Know-how erwerben will, kann gefördert werden. Wichtig ist, dass die Maßnahme Ihre Jobchancen verbessert.  

Den Bildungsgutschein (BGS) beantragen Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter. Vereinbaren Sie dafür einen Termin bei Ihrer Ansprechperson und bringen Sie Informationen zu Ihrer gewünschten Weiterbildung oder Umschulung mit. Im Gespräch wird geprüft, ob die Maßnahme Ihre Jobchancen verbessert.  

Ja, in vielen Fällen ist das möglich, wenn Ihr Beruf nachweislich durch Digitalisierung, Automatisierung oder technologische Veränderungen betroffen ist. Die Agentur für Arbeit prüft dann, ob eine Weiterbildung notwendig ist, um berufliche Fähigkeiten zu sichern oder anzupassen. Gefördert werden in der Regel Qualifizierungen, die digitale Kompetenzen, neue Arbeitsprozesse oder den Umgang mit modernen Technologien vermitteln. Voraussetzung ist eine individuelle Beratung und die Feststellung, dass die Weiterbildung zur Sicherung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit beiträgt. 

Ja. Wenn Sie eine Weiterbildung oder Umschulung mit Bildungsgutschein (BGS) absolvieren, bleibt Ihr Lebensunterhalt in der Regel durch Arbeitslosengeld I, Bürgergeld oder eine ähnliche Leistung abgesichert. So können Sie sich voll auf Ihre Qualifizierung konzentrieren, ohne finanzielle Sorgen. Welche Leistung im Einzelfall weitergezahlt wird, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab und wird individuell im Rahmen der Beratung geprüft. 

In der Regel müssen Sie die Förderung nicht zurückzahlen, wenn Sie die Umschulung oder Weiterbildung abbrechen müssen – etwa aus gesundheitlichen oder wichtigen persönlichen Gründen. Wichtig ist, dass Sie den Abbruch sofort mit Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter besprechen. Gemeinsam wird dann geklärt, wie es weitergeht und welche Möglichkeiten Sie haben, die Maßnahme später fortzusetzen. 

Der beste Weg zum Bildungsgutschein (BGS) führt über ein gut vorbereitetes Gespräch bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter. Zeigen Sie dort, dass die gewünschte Weiterbildung oder Umschulung Ihre beruflichen Chancen verbessert.  

Im Gespräch mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter können Sie mit konkreten Beispielen zeigen, dass Ihre gewünschte Weiterbildung sinnvoll ist. Bringen Sie am besten mit:  

• aktuelle Stellenanzeigen, in denen die geforderten Kenntnisse genannt werden  

• Informationen zu gefragten Qualifikationen oder digitalen Kompetenzen in Ihrer Branche  

• Hinweise auf bessere Verdienstmöglichkeiten oder berufliche Sicherheit durch die Weiterbildung.  

Den Bildungsgutschein (BGS) beantragen Sie immer bei der Agentur für Arbeit – auch wenn Sie Bürgergeld erhalten und bisher vom Jobcenter betreut wurden. Durch den sogenannten Rechtskreiswechsel ist die Agentur für Arbeit inzwischen für alle Bildungsgutscheine zuständig. Vereinbaren Sie dort einen Termin und bringen Sie Informationen zu Ihrer gewünschten Weiterbildung oder Umschulung mit.  

Im Gespräch mit Ihrer Vermittlerin oder Ihrem Vermittler geht es darum, wie Sie Ihre beruflichen Chancen verbessern können. Sie sprechen über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Ziele und welche Weiterbildung oder Umschulung dazu passt. Wichtig ist, dass Sie zeigen, warum die Maßnahme sinnvoll ist – z. B. mit Stellenanzeigen, die Ihre neuen Kenntnisse verlangen. Ihr Anliegen wird geprüft, und wenn alles passt, kann der Bildungsgutschein (BGS) direkt ausgestellt werden. Eine gute Vorbereitung ist dabei sehr hilfreich. 

Für den Antrag auf einen Bildungsgutschein (BGS) benötigen Sie einige Unterlagen, um Ihr Anliegen gut zu belegen. Wichtig sind in der Regel:  

• Lebenslauf und Nachweise über bisherige Tätigkeiten oder Abschlüsse  

• ggf. Stellenanzeigen, die zeigen, dass Ihre gewünschte Weiterbildung gefragt ist 

• eine Begründung, warum Sie die Maßnahme brauchen (z. B. wegen beruflicher Veränderungen oder Digitalisierung)  

• Informationen zum gewählten Kurs und dem Bildungsträger.  

Für die Förderung mit Bildungsgutschein (BGS) ist es wichtig, dass Ihre geplante Weiterbildung oder Umschulung einen nachvollziehbaren Bezug zu Ihrer bisherigen Erfahrung oder zu Ihren beruflichen Zielen hat. Es wird geprüft, ob die Maßnahme Ihre Jobchancen realistisch verbessert. Wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten, können auch Quereinstiege gefördert werden – entscheidend ist, dass Ihr Ziel gut begründet ist.  

Die Bearbeitung eines Bildungsgutscheins dauert in der Regel wenige Tage bis mehrere Wochen. Die genaue Dauer hängt vom Beratungsaufkommen, den erforderlichen Unterlagen und der Prüfung Ihrer persönlichen Fördervoraussetzungen ab. Meist sind ein bis zwei Beratungsgespräche notwendig. Dabei werden berufliche Ziele, Qualifizierungsbedarf und mögliche Weiterbildungsmaßnahmen besprochen. 

Nach der Bewilligung des Bildungsgutscheins (BGS) wird dieser beim ausgewählten Bildungsträger eingereicht – in der Regel innerhalb weniger Tage. Anschließend erfolgt die Anmeldung zur Maßnahme, und der Kursstart wird von der Bildungseinrichtung an die Agentur für Arbeit übermittelt. Vor Beginn wird geprüft, ob die technische Ausstattung vorhanden ist und alle organisatorischen Fragen geklärt sind. Nach erfolgreicher Anmeldung kann die Weiterbildung oder Umschulung beginnen. 

Ja, nach der Bewilligung können Sie den Bildungsträger frei wählen, solange dieser AZAV-zertifiziert ist. Das bedeutet, dass die Qualität der Einrichtung regelmäßig geprüft wird. Sie entscheiden also selbst, wo Sie Ihre Weiterbildung oder Umschulung absolvieren möchten. Wichtig ist nur, dass die Maßnahme und der Starttermin mit Ihrem Bildungsgutschein (BGS) übereinstimmen. 

Ein Bildungsgutschein (BGS) ist in der Regel drei Monate gültig. Innerhalb dieser Zeit müssen Sie sich für eine Weiterbildung oder Umschulung anmelden und den Start nachweisen. Wenn das aus wichtigen Gründen nicht möglich ist, beispielsweise wegen Krankheit, können Sie eine Verlängerung beantragen. Wenden Sie sich dafür direkt an Ihre Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Eine kurze Begründung und der neue Kursstart reichen meist aus. 

Sollte Ihr gewünschter Kurs ausgebucht sein oder sich der Starttermin verschieben, informieren Sie Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter so schnell wie möglich. In vielen Fällen kann der Bildungsgutschein (BGS) verlängert oder auf einen neuen Termin umgeschrieben werden.  

Nein, Sie sind nicht an Ihren Wohnort gebunden. Mit einem Bildungsgutschein (BGS) können Sie jede passende AZAV-zertifizierte Weiterbildung oder Umschulung deutschlandweit besuchen. Wichtig ist nur, dass die gewählte Maßnahme zu Ihrem Gutschein passt und rechtzeitig startet.  

Ein Bildungsgutschein (BGS) kann abgelehnt werden, wenn bestimmte Voraussetzungen nicht erfüllt sind. Häufige Gründe sind: 
 

• keine aktuelle oder drohende Arbeitslosigkeit  

• die Weiterbildung passt nicht zum bisherigen Berufsweg  

• kein erkennbarer Nutzen für den Arbeitsmarkt  

• fehlende Begründung im Gespräch mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.  
  

So vermeiden Sie eine Ablehnung:  

• gut vorbereitet ins Beratungsgespräch gehen  

• klar zeigen, wie die Weiterbildung Ihre Jobchancen verbessert  

• sich vorher intensiv beraten lassen  

Wird der Antrag auf einen Bildungsgutschein (BGS) abgelehnt, besteht die Möglichkeit, innerhalb von vier Wochen Widerspruch einzulegen oder zu einem späteren Zeitpunkt einen Neuantrag zu stellen – etwa, wenn sich die persönliche Situation geändert hat. Wichtig ist, den Ablehnungsgrund sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls im nächsten Gespräch nachvollziehbar darzulegen, wie die geplante Weiterbildung die Arbeitsmarktchancen verbessern kann. Es besteht letztendlich kein Rechtsanspruch auf einen Bildungsgutschein. 

Wenn Ihr Bildungsgutschein (BGS) abgelehnt wurde, können Sie innerhalb eines Monats nach Erhalt des Bescheids schriftlich Widerspruch einlegen. Wichtig ist, dass Sie den Widerspruch begründen – zum Beispiel, warum die Weiterbildung Ihre Jobchancen verbessert oder sich Ihre Situation geändert hat. Ein kurzer Brief genügt, z. B.: „Hiermit lege ich Widerspruch gegen den Ablehnungsbescheid vom [Datum] ein. Begründung: …“ Senden Sie den Widerspruch an die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter, das den Bescheid ausgestellt hat. Es besteht jedoch kein Rechtsanspruch auf einen Bildungsgutschein. 

Wenn Ihr Bildungsgutschein (BGS) wegen fehlender Deutschkenntnisse abgelehnt wurde, können Sie zunächst einen geförderten Sprachkurs besuchen – zum Beispiel einen Deutsch-B2-Kurs. Damit erfüllen Sie später die sprachlichen Voraussetzungen für eine Weiterbildung oder Umschulung. Sobald Sie das passende Sprachniveau erreicht haben, kann Ihr Antrag neu geprüft werden. 

Der psychologische Test wird vom Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters durchgeführt. Ziel ist, Ihre Eignung für eine Umschulung oder Weiterbildung einzuschätzen – nicht, ob Sie „bestehen“. Sie erwartet:  

• Gespräch mit einem Psychologen, um Ziele und Ablauf zu besprechen  

• computergestützte Tests zu Logik, Sprache oder Mathematik  

• Einschätzung Ihrer Stärken, Interessen und Lernfähigkeit.  

Die Ergebnisse dienen als Grundlage für eine fundierte Empfehlung zu Ihrem weiteren Berufsweg. 

Wenn Sie mit einer Weiterbildung oder Umschulung starten, bleiben Ihre Leistungen wie Arbeitslosengeld I, Bürgergeld oder andere Unterstützungen in der Regel bestehen. Während der Maßnahme gelten Sie nicht als arbeitslos, erhalten aber weiter Ihre Leistungen und sind über die Förderung abgesichert. Änderungen, z. B. beim Fahrtkosten- oder Technikzuschuss, werden individuell geprüft. 

Die Kosten der Weiterbildung oder Umschulung werden durch den Bildungsgutschein (BGS) vollständig übernommen. Einige Zusatzkosten müssen Sie jedoch selbst tragen oder separat beantragen. Dazu gehören häufig:  

• Fahrtkosten, wenn Sie vor Ort teilnehmen (können aber erstattet werden)  

• Kinderbetreuungskosten, wenn nötig – dafür gibt es eigene Zuschüsse  

• Technikausstattung, falls kein Gerät gestellt wird.  

Sprechen Sie Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter an – viele dieser Kosten können individuell gefördert werden. 

Ja, eine Weiterbildung im Home-Office ist grundsätzlich möglich, wenn die Weiterbildung vollständig virtuell angeboten wird. Sie nehmen dann online am Unterricht teil. Eine stabile Internetverbindung und ein ruhiger Arbeitsplatz sind erforderlich. 

Ein Weiterbildungspaket besteht aus mehreren aufeinander abgestimmten Kursen, die gemeinsam ein umfassendes Qualifizierungsziel abdecken – zum Beispiel im Bereich KI. Die Pakete dauern meist mehrere Monate, bauen aufeinander auf und vermitteln Schritt für Schritt vertiefte Kenntnisse. Sie lohnen sich besonders, wenn Sie sich umfassend neu aufstellen möchten.  

Ja, das ist in vielen Fällen möglich. Für viele Weiterbildungen benötigen Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung, sondern lediglich praktische Erfahrung oder Interesse am Thema.  

Nach Abschluss einer Weiterbildung oder Umschulung beginnt in der Regel die Phase der Arbeitsvermittlung. Teilnehmende können dabei auf verschiedene Unterstützungsangebote zurückgreifen, zum Beispiel: 

• Beratung zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen 

• Überprüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen 

• Hilfe bei der Profilerstellung in Online-Jobbörsen 

• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Karriereplanung 

• Zugang zu Stellenangeboten und Arbeitgeberkontakten 
  

Diese Maßnahmen sollen den Übergang in eine neue Beschäftigung erleichtern und den Berufseinstieg unterstützen. 

Die Job- und Vermittlungschancen nach einer Weiterbildung sind in vielen Branchen sehr gut. Arbeitgeber schätzen Fachkräfte, die sich regelmäßig weiterqualifizieren und digitale sowie praxisnahe Kompetenzen besitzen. Weiterbildungen, die sich am aktuellen Arbeitsmarktbedarf orientieren, erhöhen in der Regel die Chancen auf eine schnelle Wiedereingliederung oder berufliche Weiterentwicklung. 

Eine Umschulung ist sinnvoll, wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten – etwa, weil Ihr bisheriger Beruf nicht mehr gefragt ist, Sie sich neu spezialisieren oder einen anderen Karriereweg einschlagen wollen. Sie eignet sich besonders, wenn Sie motiviert sind, Neues zu lernen und einen anerkannten Abschluss anstreben. Nicht empfehlenswert ist eine Umschulung, wenn Sie mit Ihrem Beruf zufrieden sind oder nur zusätzliche Kenntnisse erwerben möchten – dann passt eine Weiterbildung besser. 

Ob eine Umschulung zu Ihnen passt, lässt sich am besten durch Beratung und Ausprobieren herausfinden. Sie können:  

• ein Beratungsgespräch führen, um Ziele und Voraussetzungen zu klären  

• einen Schnuppertag absolvieren 

• einen Eignungscheck über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter machen. 
  

So erkennen Sie schnell, ob die Umschulung zu Ihren Interessen, Stärken und Lebensumständen passt. 

Ein bestimmter Schulabschluss ist für eine Umschulung nicht zwingend erforderlich. Wichtiger sind Ihre Motivation, Ihre Lernbereitschaft und gegebenenfalls Berufserfahrung. In manchen Fällen kann ein Hauptschulabschluss oder vergleichbarer Nachweis verlangt werden.  

Zur Vorbereitung auf eine Umschulung werden Vorkurse angeboten, die grundlegende Kenntnisse in Bereichen wie Textverarbeitung (z. B. Word), Tabellenkalkulation (z. B. Excel), Kommunikation oder Projektmanagement vermitteln. Diese Vorbereitungskurse richten sich insbesondere an Personen, die ihr Wissen auffrischen oder fehlende Grundlagen erwerben möchten. Solche Angebote gibt es beispielsweise für kaufmännische Berufe und Fachinformatik. Die Dauer variiert je nach Vorkenntnissen und Lernziel. 

Eine Umschulung dauert in der Regel zwei Jahre. Davon entfallen sechs Monate auf ein Praktikum, in dem Sie praktische Erfahrung im neuen Beruf sammeln. Die restliche Zeit verbringen Sie im Unterricht – so erwerben Sie Schritt für Schritt das nötige Wissen für Ihren Abschluss und den Berufseinstieg. 

Ja, das Praktikum ist ein fester Bestandteil jeder Umschulung. Es dauert ca. sechs Monate und bietet Ihnen die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und erste Berufserfahrung im neuen Tätigkeitsfeld zu sammeln.  

Die Suche nach einem passenden Praktikumsplatz sollte möglichst frühzeitig beginnen Es empfiehlt sich, sich vorab über geeignete Branchen, Tätigkeitsfelder und Unternehmen zu informieren, um den Praktikumsplatz gezielt auswählen zu können. Bei Bedarf können Bildungsträger oder Vermittlungsstellen Unterstützung anbieten, etwa durch Bewerbungstipps, Kontakte zu Betrieben oder Hinweise zur Praktikumsbewerbung. 

Die Umschulungsprämie ist eine finanzielle Anerkennung der Agentur für Arbeit für Ihren erfolgreichen Abschluss. Sie erhalten derzeit 1.000 Euro nach bestandener Zwischenprüfung und 1.500 Euro nach bestandener Abschlussprüfung – insgesamt also bis zu 2.500 Euro. Diese Prämie soll Ihre Leistung würdigen und motivieren, die Umschulung erfolgreich zu beenden. 

Wenn Sie Ihre Umschulung oder Weiterbildung aus wichtigen Gründen unterbrechen oder abbrechen müssen, informieren Sie bitte Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter. In vielen Fällen kann die Maßnahme pausiert und später fortgesetzt werden – Ihre Förderung bleibt dabei in der Regel bestehen.  

Eine Umschulung in Teilzeit kann eine gute Möglichkeit sein, Familienaufgaben und berufliche Qualifizierung miteinander zu vereinbaren. Für bestimmte Berufe, wie etwa Kaufmann/-frau für Büromanagement, werden entsprechende Teilzeitmodelle angeboten. In Ausnahmefällen, wenn keine andere Kinderbetreuung möglich ist, kann nach Absprache auch eine Teilnahme im Homeoffice ermöglicht werden. Solche Regelungen sollen den Zugang zur beruflichen Weiterbildung auch unter familiären Belastungen erleichtern. 

Eine Umschulung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Für den Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK) wird beispielsweise ein solches Modell angeboten. Die Lerninhalte entsprechen denen der Vollzeit-Umschulung, jedoch verlängert sich die Gesamtdauer entsprechend der reduzierten Unterrichtszeit. Dadurch kann die Qualifizierung in einem angepassten Tempo absolviert werden, der IHK-Abschluss bleibt vollständig gleichwertig. 

Ja, Sie können die IHK-Abschlussprüfung im Falle eines Nichtbestehens wiederholen. In der Regel ist eine Wiederholungsprüfung innerhalb von sechs Monaten möglich. Während dieser Zeit werden Sie mit Lernhilfen, Prüfungsvorbereitung und individueller Betreuung unterstützt, damit es beim nächsten Versuch klappt.  

In der Umschulung und auch in der Ausbildung gibt es zwei Prüfungen:  

• Die Zwischenprüfung findet meist nach der Hälfte der Umschulung statt. Sie dient dazu, Ihren Lernstand zu prüfen und Sie gezielt auf die Abschlussprüfung vorzubereiten.  
  

• Die Abschlussprüfung erfolgt am Ende der Umschulung und besteht in der Regel aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil. Sie wird von der IHK abgenommen und führt zu einem anerkannten Berufsabschluss. 

Nach Ihrer bestandenen Umschulung begleitet Sie das Absolventenmanagement weiter – bereits während der Maßnahme und bis zu drei Monate nach Abschluss. Sie erhalten Unterstützung durch:  

• Bewerbungsunterlagen-Check und Profilberatung in der Jobbörse  

• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche  

• Strategie- und Bewerbungscoaching  

• Workshops für die Praktikumsphase  

• Karrieregespräche zum Berufseinstieg  

• Zugang zu exklusiven Stellen und Firmenkontakten  

• Bei Bedarf: Hilfe bei Nervosität oder Prüfungsangst.  
  

So starten Sie gut begleitet in Ihren neuen Beruf. 

Die Job- und Vermittlungschancen nach einer Umschulung sind sehr gut. Rund 75 % der Absolvent:innen starten innerhalb eines Jahres nach Abschluss in eine feste Anstellung. Arbeitgeber schätzen besonders die Praxisnähe und die aktuellen Fachkenntnisse. Durch das Absolventenmanagement und enge Kontakte zu Unternehmen werden Sie aktiv beim Berufseinstieg unterstützt. 

Nein, im Gegenteil: Umschulungsabschlüsse sind bei Arbeitgebern anerkannt und geschätzt. Sie zeigen, dass Sie Engagement, Lernbereitschaft und Zielstärke besitzen – Eigenschaften, die in jedem Beruf gefragt sind. Viele Unternehmen wissen, dass Umschüler:innen durch ihre berufliche Erfahrung und Praxisnähe wertvolle Perspektiven mitbringen. Vorurteile gibt es kaum noch, da Quereinstiege auf dem Arbeitsmarkt immer häufiger und relevanter werden.

Eine Umschulung führt zudem zum gleichen anerkannten Berufsabschluss wie eine reguläre betriebliche Ausbildung, da beide mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder einer entsprechenden Kammer abschließen. Mit einer praxisnahen Umschulung und aktuellen digitalen Kompetenzen haben Sie auf dem Arbeitsmarkt sehr gute Chancen.