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Kurs
Future Skills
Marketing
Eventmanagement
Feel Good Management als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen, um Arbeitsbedingungen wirksam und gesundheitsförderlich zu gestalten. Feelgood-Management wird hier nicht als einzelne Maßnahme verstanden, sondern als systemischer Ansatz, der Organisationen auf individueller, kultureller und struktureller Ebene stärkt. Teilnehmende lernen, wie sie in ihrer bestehenden Rolle – ob im HR, in der Assistenz, in der Teamleitung oder im Gesundheitsmanagement – gezielt zur Entwicklung förderlicher Rahmenbedingungen beitragen können.
Der Kurs verbindet Themen aus Personalentwicklung, Führung, Organisationskultur und betrieblicher Gesundheitsförderung. Sie arbeiten mit praxisnahen Methoden und entwickeln konkrete Konzepte, um Wohlbefinden, Motivation und Teamdynamik langfristig zu fördern. Dazu gehören unter anderem Kommunikation, Raumgestaltung, Rollenarbeit, Wirkungsanalyse und Change-Prozesse.
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die Verantwortung im System tragen und aktiv zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Arbeitskultur beitragen wollen. Sie reflektieren ihre Haltung, analysieren organisationale Spannungsfelder und lernen, Feelgood-Impulse professionell zu entwickeln und umzusetzen.
Dauer: 4 Wochen
Unterrichtszeiten: Mo-Fr 08:30-16:15 Uhr
Ab:
16.2.2026 · 22.6.2026 · 12.10.2026
Future Skills
Feel Good Management als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen, um Arbeitsbedingungen wirksam und gesundheitsförderlich zu gestalten. Feelgood-Management wird hier nicht als einzelne Maßnahme verstanden, sondern als systemischer Ansatz, der Organisationen auf individueller, kultureller und struktureller Ebene stärkt. Teilnehmende lernen, wie sie in ihrer bestehenden Rolle – ob im HR, in der Assistenz, in der Teamleitung oder im Gesundheitsmanagement – gezielt zur Entwicklung förderlicher Rahmenbedingungen beitragen können.
Der Kurs verbindet Themen aus Personalentwicklung, Führung, Organisationskultur und betrieblicher Gesundheitsförderung. Sie arbeiten mit praxisnahen Methoden und entwickeln konkrete Konzepte, um Wohlbefinden, Motivation und Teamdynamik langfristig zu fördern. Dazu gehören unter anderem Kommunikation, Raumgestaltung, Rollenarbeit, Wirkungsanalyse und Change-Prozesse.
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die Verantwortung im System tragen und aktiv zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Arbeitskultur beitragen wollen. Sie reflektieren ihre Haltung, analysieren organisationale Spannungsfelder und lernen, Feelgood-Impulse professionell zu entwickeln und umzusetzen.
Starten Sie jetzt – und machen Sie Wohlbefinden zum Erfolgsfaktor Ihrer Organisation.Lerninhalte
Feel Good Management (FMG) verstehen - Haltung, Positionierung & Wirkung
- Basis-Rollenbild, Trends, Nutzen FMG
- FGM als Haltung
- Positionierung im System: Stakeholder, Hebel, Spannungsfelder
- Wirkung & Messbarkeit von FGM
- FGM konkret verorten & verantworten: Mini-Lab
Erfolgsrelevante Hebel – Strukturen, Kultur & Zusammenarbeit systemisch gestalten
- Normen, Werte & Narrative: Wie prägt Unternehmenskultur das (Un-)Wohlbefinden?
- New Work, hybride Arbeit & Raumgestaltung als Kulturvermittler und Wohlfühlfaktor
- Kommunikation als Kulturinstrument: Feedback, Transparenz, Beteiligung
- Team als Mikrokosmos der Organisation
- Psychische & physische Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prävention und gesundheitsförderliche Strukturen
Beyond Basics - Tiefer eintauchen ins Feelgood-Management
- FGM in Veränderungsprozessen: Change Matrix
- Diversität als Ressource: Interkulturalität - FGM im Spannungsfeld sozialer Vielfalt
- Ethik, Verantwortung & Grenzen: Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutz
- HR meets FGM – Synergien statt Silos
- Selbstvermarktung und Q&A Session
Ihr erlerntes Wissen werden Sie in praktischen Projekten, Übungen oder Fallstudien mit fachlicher Unterstützung anwenden. Teil der Weiterbildungen bei cimdata sind die flexiblen Übungsphasen. Dank unserer Lernform „cimlive“ können unsere Teilnehmenden als Teil eines virtuellen Klassenraumes auch individuelle und eigenständige Lernprozesse umsetzen. Dadurch können Sie ortsunabhängig und flexibel lernen und haben gleichzeitig unsere Dozierenden in digitaler Nähe.
Lernziel
Die Weiterbildung vermittelt praxisorientierte Methoden zur Gestaltung gesunder, motivierender Arbeitsbedingungen im organisationalen Kontext. Teilnehmende lernen, wie sie Feelgood-Management als Haltung und Handlungsansatz in bestehende Rollen integrieren – etwa in der Personalentwicklung, im Gesundheitsmanagement oder in der Teamleitung. Sie analysieren strukturelle und kulturelle Einflussfaktoren, entwickeln konkrete Maßnahmen zur Förderung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Wohlbefinden und reflektieren ihre eigene Rolle im Veränderungskontext. Inhalte wie Wirkungsanalyse, Führungskultur, Raumgestaltung und kollektive Resilienz machen die Anwendungsvielfalt greifbar. Ziel ist es, systematisch wirksame Rahmenbedingungen zu schaffen, die Gesundheit, Motivation und Bindung nachhaltig stärken.
Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Absolvent:innen eines Studiums oder
einer Ausbildung oder mehrjähriger adäquater Berufstätigkeit.
Vorkenntnisse
Gängige Computerkenntnisse sind erforderlich.
Förderung
Fördermöglichkeiten sind mit Bildungsgutschein SGB II und SGB III sowie durch Rentenversicherungsträger (DRV), Berufsgenossenschaften (BG) und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Darüber hinaus können Förderungen mit der Bildungsprämie sowie den regionalen Bildungschecks erfolgen.
Marktchancen
Der Stellenmarkt für Fachkräfte, die sogenannte Future Skills
erwerben, entwickelt sich dynamisch und bleibt auf Jahrzehnte
wachstumsstark. Treiber sind vor allem KI-basierte Technologien,
Datafizierung und digitale Transformation in nahezu allen Branchen.
Studien rund um Future-Skills zeigen, dass Kompetenzen wie KI und
technologische Literalität, analytisches und kreatives Denken sowie
Führung und New Work am stärksten an Bedeutung gewinnen. Unternehmen
berichten zugleich über deutliche Skill-Gaps in Deutschland – genau hier
setzen unsere Weiterbildungen an.
Der Einsatz
von KI erhöht die Produktivität in Wissensarbeit und Administration und
ist damit direkt wertschöpfend für Unternehmen. Organisationen
benötigen Menschen, die Transformation in hybriden, interkulturellen und
global vernetzten Teams orchestrieren und Akzeptanz sichern. Zugleich
lässt sich eine steigende Relevanz von Kreativität, Resilienz,
Flexibilität und Talententwicklung in KI-getriebenen Märkten
feststellen. Die Future-Skills-Analysen zeigen insgesamt: In den
kommenden fünf Jahren werden diese Kompetenzen – berufsübergreifend –
signifikant wichtiger; Weiterbildungen verschaffen hier einen klaren
Wettbewerbsvorteil. Allein im betrachteten Wirtschaftssegment müssen im
Fünfjahreszeitraum jährlich rund 140.000 Personen fortgeschrittene
Tech-Skills erwerben – ein Hinweis auf die Geschwindigkeit, mit der neue
Technologien Qualifikationsprofile verändern.
Fazit:
Wer jetzt in die Entwicklung von Future Skills investiert, positioniert
sich optimal für eine Arbeitswelt, in der technologische und
menschliche Zukunftskompetenzen gemeinsam über Karrierechancen
entscheiden. Das könnte Sie auch interessieren
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Darum ist Lernen mit cimdata entspannt
Lehre - live & online
Erleben Sie 100 % Live-Unterricht mit erfahrenen Dozent:innen – ganz bequem von zu Hause oder in einem unserer deutschlandweiten Institute. Die Teilnahme erfolgt ausschließlich online über Microsoft Teams.
Kostenlose Hard- & Software
Ob bequem von zu Hause oder an einem unserer modernen Standorte – wir stellen Ihnen kostenlos die nötige Hard- und Software zur Verfügung. Alles, was Sie zu Hause brauchen, ist eine stabile und schnelle Internetverbindung.
Modulare Inhalte
Ob zwei oder vier Wochen – unsere Kurse sind kompakt, praxisnah und flexibel kombinierbar. Stellen Sie sich Ihr individuelles Weiterbildungspaket auch mit mehreren Kursen ganz nach Ihren Vorkenntnissen, Zielen und zeitlichen Möglichkeiten zusammen. So lernen Sie genau das, was Sie wirklich brauchen – wann und wie es für Sie passt.
100 % förderbar
Sie können Ihre Weiterbildung über einen Bildungsgutschein fördern lassen – beispielsweise nach SGB II, SGB III, durch Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften oder den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr. Die Förderung ist je nach Bedarf für bis zu 12 Monate möglich – ideal für Ihre umfangreichen Lernziele. Wir beraten Sie dazu gerne.