Future Skills
Future Skills advanced – Fokus Change Management
Kompetent durch den Wandel – mit den passenden Future Skills.
Erfolgreiches Change Management erfordert heute weit mehr als klassische Projektplanung: Es geht um digitale Tools, KI-Kompetenz und ein tiefes Verständnis für Kulturwandel im Unternehmen. Genau hier setzt das Kurspaket „Future Skills advanced – Fokus Change Management“ an. Sie lernen, Microsoft 365 und Copilot zielführend im Arbeitsalltag zu nutzen, begleiten KI-gestützte Transformationsprozesse und setzen agile Methoden wie Scrum wirkungsvoll ein. Mit Fokus auf Changemanagement, Feel Good Management und Leadership in der digitalen Transformation bereiten Sie sich praxisnah auf anspruchsvolle Rollen in Veränderungsprozessen vor.
Diese Change Management Weiterbildung setzt sich aus den folgenden Einzelkursen á 4 Wochen zusammen.
Die Einzelkurse können je nach Bedarf ausgetauscht oder erweitert werden.
Lerninhalte der einzelnen Kurse
Smart Work: Microsoft 365 und KI im Arbeitsalltag
- Copilot verstehen: Potenziale, Einsatzbereiche und Grenzen im Arbeitsalltag
- Grundlagen & Voraussetzungen: Daten, Lizenzen und sichere Nutzung
- Effektives Prompting: Klare Anweisungen für bessere Ergebnisse
Future Skills: KI Manager:in & Digitale Transformation
- Grundlagen der Cybersecurity, Sicheres digitales Arbeiten
- Projektmanagement
- Anwendungen von KI in verschiedenen Branchen
KI advanced I - Automatisierung & KI-Agenten - NoCode
- Automatisierungen mit KI erstellen
- KI-Agenten entwickeln - Agentic AI - KI-Assistenten
- Tool-Überblick – Gumloop, Make.com, Zapier, n8n
Changemanagement und KI: Nachhaltige Transformation in Unternehmen
- Praxisnahes Change Management mit klaren Umsetzungsmethoden
- KI verstehen und direkt erfolgreich anwenden
- Nachhaltigkeit strategisch steuern und messbar umsetzen
Feel Good Management als Erfolgsfaktor für Unternehmen
- Feel Good Management - Unternehmenskultur neu denken
- Mitarbeiterbedürfnisse und Mitarbeiterbindung
- New Work & New Leadership
Lernziel
Unsere Weiterbildung vermittelt zentrale Kompetenzen für modernes für Change Management Digitalisierung. Sie lernen, Microsoft 365 mit Copilot effizient einzusetzen, Change-Prozesse KI-gestützt zu gestalten und agile Projektarbeit nach Scrum umzusetzen. Ein besonderer Fokus liegt auf den sozialen und kulturellen Aspekten von Wandel – mit praxisnahen Einblicken in Feel Good Management und nachhaltige Transformationsstrategien. Ziel ist es, Sie als Fachkraft oder Projektleitung gezielt zu befähigen, Veränderungsprozesse kompetent und wirkungsvoll zu begleiten.
Zielgruppe
Diese Change Management Weiterbildung richtet sich an Absolvent:innen eines Studiums oder
einer Ausbildung oder mehrjähriger adäquater Berufstätigkeit.
Vorkenntnisse
Grundlegende Computerkenntnisse (PC oder Mac) sind erforderlich.
Förderung
Fördermöglichkeiten sind mit Bildungsgutschein SGB II und SGB III sowie durch Rentenversicherungsträger (DRV), Berufsgenossenschaften (BG) und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Darüber hinaus können Förderungen mit der Bildungsprämie sowie den regionalen Bildungschecks erfolgen.
Marktchancen
Der Stellenmarkt für Fachkräfte, die sogenannte Future Skills erwerben, entwickelt sich dynamisch und bleibt auf Jahrzehnte wachstumsstark. Treiber sind vor allem KI-basierte Technologien, Datafizierung und digitale Transformation in nahezu allen Branchen. Studien rund um Future-Skills zeigen, dass Kompetenzen wie KI und technologische Literalität, analytisches und kreatives Denken sowie Führung und New Work am stärksten an Bedeutung gewinnen. Unternehmen berichten zugleich über deutliche Skill-Gaps in Deutschland – genau hier setzen unsere Weiterbildungen an.
Der Einsatz von KI erhöht die Produktivität in Wissensarbeit und Administration und ist damit direkt wertschöpfend für Unternehmen. Organisationen benötigen Menschen, die Transformation in hybriden, interkulturellen und global vernetzten Teams orchestrieren und Akzeptanz sichern. Zugleich lässt sich eine steigende Relevanz von Kreativität, Resilienz, Flexibilität und Talententwicklung in KI-getriebenen Märkten feststellen. Die Future-Skills-Analysen zeigen insgesamt: In den kommenden fünf Jahren werden diese Kompetenzen – berufsübergreifend – signifikant wichtiger; Weiterbildungen verschaffen hier einen klaren Wettbewerbsvorteil. Allein im betrachteten Wirtschaftssegment müssen im Fünfjahreszeitraum jährlich rund 140.000 Personen fortgeschrittene Tech-Skills erwerben – ein Hinweis auf die Geschwindigkeit, mit der neue Technologien Qualifikationsprofile verändern.
Fazit: Wer jetzt in die Entwicklung von Future Skills investiert, positioniert sich optimal für eine Arbeitswelt, in der technologische und menschliche Zukunftskompetenzen gemeinsam über Karrierechancen entscheiden.
